Environment
Life for
かけがえのないFamilyのために
Training
Life for
あなたを成長させる研修制度
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Step 01
- 入社start研修
- どの部署もOJTでの研修になり、まずは直属の先輩について仕事の流れを身につけていきます。知識がついてきたら、先輩同席ですが自分がメインで業務を行い、不明点を洗い出します。それを繰り返し行い先輩のOKが出れば晴れて一人立ちとなります。少数精鋭で、風通しが良く独り立ちの後も常に先輩が近くにいますので、分からない事は直接相談できる環境です。また、各部署で積極的に勉強会やロールプレイング等を実施して能力アップを図っています。
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Step 02
- 外部研修システム
- SMBCの外部研修を年間契約しており、好きなセミナーを何回でも受講できます。
上司と相談して指摘してもらった足りない部分を強化したり、自分自身が受けたい研修で能力アップができるよう支援しています。外部講習で他の会社との交流を持つことで、視野を広げられる有意義なシステムです。
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Step 03
- 資格取得支援
- 仕事のプラスになる資格を取ることを推奨しており、モチベーションを高く保ち学んでいただくために、各種資格手当と合格祝い金の制度があります。また、通信教育を年間3万円まで支給しています。※受講終了証明書確認後の支給
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Step 04
- 独り立ちへ
- 少数精鋭の組織ですが、独り立ちした後も、近くに経験豊富な先輩社員がいます。自ら学ぶ姿勢を持っていればさらに成長するために教えてくれる人ばかりです。素直に聞く姿勢で取り組めば、自ずと成長できます。
Support
Life for
生活を豊かにする福利厚生
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- プロとしての五ヶ条投票システム
- 当社で掲げる「プロとしての五ヶ条」に対して、準じて実行している人を選び社員投票をしています。毎月集計し発表することで、褒めあえる環境をつくっていますまた、年間で1番投票が多かった社員は表彰と金一封を受賞しています。
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- 車・バイク通勤可能（駐車場完備）
- 就業場所にもよりますが、駐車場を完備している就業場所もございますので、ご希望の方はその旨をお申し出ください。
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- 社員旅行
- 年間目標を達成すれば、年末に海外旅行に行けます。社員一丸となって1つの目標を追いかけ、達成する喜びを社員旅行で味わいましょう。
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- 社内レクリエーション
- 定期的に全社員や家族を巻き込んでイベントを開催しています。お酒好きの方は飲み会を開催したり、有志を募ってフットサルやゴルフコンペを定期的に行っています。昨年は、家族参加可の宝探しイベントを大阪城公園で実施しました。これからもいろいろな取組みで、社員コミュニケーションを図ります。